Volumen 8: N.o 5, Septiembre de 2011
Annette E. Maxwell, DrPH; Antronette K. Yancey, MD, MPH; Mona AuYoung,
MS, MPH; Joyce J. Guinyard, DC; Beth A. Glenn, PhD; Ritesh Mistry, PhD;
William J. McCarthy, PhD; Jonathan E. Fielding, MD, MPH; Paul A. Simon, MD,
MPH; Roshan Bastani, PhD
Citaci�n sugerida para este art�culo: Maxwell AE,
Yancey AK, AuYoung M, Guinyard JJ, Glenn BA, Mistry R, et al. Evaluaci�n
intermedia del programa Enfoques Raciales y �tnicos para la Salud
Comunitaria en Estados Unidos (REACH US) del Centro de Disparidades de la
cuenca de Los �ngeles, 2007-2009. Prev Chronic Dis 2011;8(5):A115.
http://www.cdc.gov/pcd/issues/2011/sep/10_0187_es.htm. Consulta: [fecha].
REVISADO POR EXPERTOS
Resumen
Antecedentes
Los grupos de minor�as raciales o �tnicas tienen un riesgo m�s alto de
padecer enfermedades derivadas de la obesidad.
Contexto comunitario
La Universidad de California, en Los �ngeles, y el Departamento de Salud
P�blica del Condado de Los �ngeles formaron alianzas con organizaciones
comunitarias para dar a conocer intervenciones adaptadas culturalmente que
promuevan actividad f�sica y nutrici�n saludable en los sitios de trabajo.
M�todos
Organizamos di�logos comunitarios con personas de 59 entidades de salud
y servicios sociales gubernamentales y sin fines de lucro para definir
estrategias de bienestar a implementarse en los lugares de trabajo. Las
estrategias inclu�an sesiones organizadas de actividad f�sica grupal durante
los descansos laborales y distribuci�n de refrigerios saludables en
reuniones o eventos en el trabajo. Durante los primeros 2 a�os,
subcontratamos a 6 organizaciones comunitarias (socios primarios) para que
divulgaran estas estrategias de bienestar a 29 empresas dentro de sus redes
profesionales (sitios de trabajo secundarios) a trav�s de demostraciones
entre compa�eros de trabajo y apoyo social. Analizamos los datos de los
primeros 2 a�os del proyecto para evaluar nuestro m�todo de diseminaci�n de
estrategias.
Resultado
Los socios primarios tuvieron dificultades para lograr que las empresas
de su red profesional participaran como socios secundarios que adoptaran las
estrategias. Dentro de las propias empresas, los socios primarios reportaron
incrementos significativos en la implementaci�n de 2 de las 6 principales
estrategias organizacionales para promover la actividad f�sica y la
alimentaci�n saludable. Doce sitios de trabajo secundarios que completaron
las evaluaciones organizacionales reportaron en 2 ocasiones aumentos
significativos en la implementaci�n de 4 de las 6 principales estrategias.
Interpretaci�n
La eficacia de la divulgaci�n de estrategias de bienestar en las
empresas por parte de organizaciones comunitarias capacitadas a trav�s de
sus redes existentes (capacitaci�n para el instructor) fue marginal. Por lo
tanto, suspendimos este m�todo de diseminaci�n y nos centramos en reclutar a
l�deres de redes organizacionales.
